Varnost in zdravje pri delu
Varnost in zdravje pri delu sta temelj odgovornega delovanja Elektra Maribor. Zanesljivo distribucijsko omrežje lahko razvijamo le z ljudmi, ki delajo varno, strokovno in v urejenem delovnem okolju.
Standard varnosti in zdravja pri delu
ISO 45001:2018
Ciklus periodičnega usposabljanja
2 leti
Varnost kot del odgovornega delovanja
V Elektru Maribor vsak dan skrbimo za omrežje, uporabnike in energetsko infrastrukturo severovzhodne Slovenije. To delo zahteva znanje, odgovornost, izkušnje in visoko raven varnosti.
Zato varnosti in zdravja pri delu ne razumemo le kot izpolnjevanje predpisov. Razumemo ju kot del naše organizacijske kulture, strokovnosti in odgovornosti do zaposlenih.
Sistem, ki zajema vse zaposlene
Sistem upravljanja varnosti in zdravja pri delu zajema 100 % zaposlenih v lastni delovni sili. Temelji na zakonskih zahtevah, internih aktih družbe in mednarodnem standardu ISO 45001:2018.
Na podlagi Izjave o varnosti z oceno tveganja prepoznavamo, ocenjujemo in obvladujemo tveganja na delovnih mestih. S tem preprečujemo nezgode pri delu, poškodbe, poklicne bolezni in bolezni, povezane z delom.
Usposabljanje in praktična preverjanja
Varnost krepimo z rednim usposabljanjem. Na vsaki dve leti izvajamo periodično usposabljanje za varno opravljanje del, s katerim zaposleni pridobijo ustrezna pooblastila s področja varnosti in zdravja pri delu.
Za tehnično osebje izvajamo tudi praktično preverjanje usposobljenosti v okviru Akademije distribucije. Tako skrbimo, da zaposleni znanje uporabljajo tudi v zahtevnih delovnih razmerah na terenu.
- Tveganja
- Usposabljanje
- Varno delo
- Analiza
- Izboljšave
Varno delo na terenu
Posebno pozornost namenjamo zaposlenim, ki opravljajo delo na terenu. Njihovo delo pogosto poteka v zahtevnih razmerah, zato skrbimo za ustrezno opremo, zaščitna sredstva, usposobljenost in stalno izboljševanje varnostnih ukrepov.
Zaposlenim, ki delajo na terenu, zagotavljamo tipizirana delovna oblačila in spremljamo standarde, ki prispevajo k večji varnosti in zdravju pri delu.
Učenje iz izkušenj
Ko pride do nezgode pri delu, jo obravnavamo strokovno in odgovorno. V analizo vključujemo strokovne službe in predstavnike zaposlenih. Iz zahtevnejših primerov se učimo in sprejemamo ukrepe, s katerimi izboljšujemo varnost, ravnanje in preventivo.
Tako varnost razvijamo kot živ sistem, ki temelji na znanju, sodelovanju in stalnem izboljševanju.
Skrb za zdravje zaposlenih
Skrb za varnost dopolnjujemo s promocijo zdravja na delovnem mestu. Z ukrepi za zdravje, dobro počutje in odgovorno delovno okolje krepimo širšo skrb za zaposlene.
V Elektru Maribor verjamemo, da so varni, usposobljeni in zavzeti zaposleni temelj zanesljive oskrbe z električno energijo.
