Trajnostni razvoj
Trajnost vključujemo v razvoj omrežja, odnos do zaposlenih in uporabnikov, sodelovanje s poslovnimi partnerji ter delovanje v lokalnih skupnostih. Vplive spremljamo s podatki, jih vključujemo v odločanje in o njih pregledno poročamo.
Trajnost kot način upravljanja za trajnostni razvoj
Naša osnovna naloga je zanesljiva, varna in kakovostna distribucija električne energije. To nalogo uresničujemo tako, da hkrati ustvarjamo dolgoročno vrednost za uporabnike, zaposlene, lastnike in skupnosti ter zmanjšujemo negativne vplive na okolje.
Trajnostni razvoj povezujemo s strategijo družbe, razvojnimi in investicijskimi načrti, upravljanjem tveganj, kadrovsko politiko, odnosi z uporabniki in poslovnimi partnerji ter odgovornim poslovnim ravnanjem. Napredek spremljamo skozi cilje, ukrepe in kazalnike.
Strategija trajnostnega razvoja
Strategija trajnostnega razvoja usmerja dolgoročne odločitve družbe na področjih trajnostnega poslovanja, razvoja zanesljivega in učinkovitega distribucijskega sistema ter razvoja zaposlenih in organizacijske kulture.
Pri določanju pomembnih trajnostnih tem uporabljamo načelo dvojne pomembnosti. To pomeni, da presojamo dve povezani vprašanji: kako naše dejavnosti vplivajo na ljudi in okolje ter kako lahko okoljske in družbene spremembe oziroma vprašanja upravljanja vplivajo na naše poslovanje, finančni položaj in razvojne možnosti.
Okolje: odpornost, razogljičenje in krožna raba virov
Podnebne spremembe vplivajo na razmere, v katerih omrežje načrtujemo in upravljamo. Pri investicijah upoštevamo večjo pogostost ekstremnih vremenskih dogodkov ter krepimo odpornost infrastrukture. Podrobnejši tehnični ukrepi, kot so kabliranje, izoliranje vodnikov, rekonstrukcije in digitalizacija, so predstavljeni na strani Omrežje in razvoj.
Spremljamo neposredne in posredne emisije toplogrednih plinov, porabo energije in prehod na nizkoogljične rešitve. Vozni park ves čas dopolnjujemo z električnimi vozili. Pri opremi in procesih zmanjšujemo uporabo snovi z večjim podnebnim vplivom ter razvijamo podlage za nadaljnje zmanjševanje emisij.
Pri gradnji in vzdrževanju omrežja nastajajo kovinski, kabelski, leseni, embalažni in drugi odpadki. Z njimi ravnamo skladno z načrtom gospodarjenja z odpadki, jih ločujemo ter oddajamo pooblaščenim prevzemnikom. Kjer je mogoče, materiale vračamo v dobavno verigo, dobaviteljem vračamo kabelske bobne in palete ter zmanjšujemo porabo papirja z digitalizacijo procesov.
Pri umeščanju objektov v prostor upoštevamo okoljske predpise in pogoje pristojnih organov, vključno z varovanjem vodovarstvenih območij, območij Nature 2000 in drugih naravovarstveno pomembnih območij.
Ljudje: skrb za zaposlene in odgovornost do uporabnikov
Zaposleni so ključni za varno in zanesljivo delovanje omrežja. Zato vlagamo v varnost in zdravje pri delu, strokovno usposabljanje, razvoj znanja, vključujoče delovno okolje ter dialog s predstavniki zaposlenih. Podrobnejše vsebine o zaposlovanju, razvoju kadrov, Akademiji distribucije in certifikatih predstavljamo na strani Kariera.
Do uporabnikov gradimo odgovoren odnos z dostopnimi informacijami, zanesljivimi storitvami, varovanjem osebnih podatkov in razvojem uporabniških poti. Posebno pozornost namenjamo dostopnosti storitev za uporabnike, ki nimajo dostopa do digitalnih kanalov, ter spremljanju uporabniške izkušnje. Uvajamo sodobne rešitve za digitalizacijo in avtomatizacijo komunikacije z uporabniki in zaposlenimi, ki temelji na naprednih tehnologijah (pogovorni AI agenti in Chatboti).
Pri svojem poslovanju spoštujemo najvišje standarde etičnega in odgovornega ravnanja. Gradimo korporativno kulturo, ki temelji na integriteti, transparentnosti in zavezanosti k skladnosti poslovanja. Sprejeti Kodeks ravnanja za poslovne partnerje določa pričakovanja glede človekovih pravic, delovnih pogojev, varnosti in zdravja pri delu, varovanja okolja, preprečevanja korupcije, nasprotja interesov in prijave zaznanih kršitev.
Pomembni trajnostni poudarki v letu 2025
| Okolje | 65,2 mio EUR investicij; 32,1 mio EUR za robustnost omrežja; 7 novih električnih vozil. |
|---|---|
| Zaposleni | 779 od 791 sodelavcev je zaposlenih za nedoločen čas. |
| Uporabniki | 99,62 % merilnih mest je bilo vključenih v napredni merilni sistem; portal Moj Elektro je uporabljalo 36.849 merilnih mest. |
| Skupnost | 50,3 % donacijskih sredstev je bilo namenjenih humanitarnim organizacijam. |
| Upravljanje | Sprejet je bil Kodeks ravnanja za poslovne partnerje. |
Raziščite več o trajnosti v Elektru Maribor
| Pomembni trajnostni poudarki v 2025 | Drugi pomembni poudarki s področja okolja, družbe in poslovnega ravnanja. (PDF) |
|---|---|
| Letno poročilo 2025 | Aktualno letno poročilo s Poročilom o trajnostnosti (PDF). |
| Strategija trajnostnega razvoja | Novica o strategiji trajnostnega razvoja do konca leta 2029. |
| Kodeks ravnanja | Kodeks ravnanja za poslovne partnerje. (PDF) |
| Omrežje in razvoj | V Elektru Maribor razvijamo, posodabljamo in krepimo distribucijsko omrežje. |
| Kariera in Akademija distribucije | Ustvarjamo prostor za strokovno rast, prenos izkušenj in nove karierne poti. |
| Transparentnost poslov | Poslujemo transparentno. |
Strategija trajnostnega razvoja
Povezava na novico
