ASI+: krepimo znanje in medgeneracijsko sodelovanje
S projektom ASI+ spodbujamo razvoj kompetenc starejših zaposlenih ter ustvarjamo pogoje za njihovo daljšo delovno aktivnost.
Znanje in izkušnje povezujemo z razvojem
Elektro Maribor je v 2026 uspešno pridobil evropska sredstva v okviru projekta ASI+, s katerimi nadgrajujemo razvoj zaposlenih, starejših od 50 let, ter spodbujamo prenos znanja med generacijami.
Na podlagi analize kadrovskega stanja in razvojnih potreb smo v družbi pripravili strategijo upravljanja starejših zaposlenih, ki poudarja pomen njihovega strokovnega znanja, dolgoletnih izkušenj in pripadnosti podjetju. Strategija prepoznava priložnosti za nadaljnji razvoj kompetenc, krepitev sodelovanja ter ohranjanje delovne sposobnosti zaposlenih.
Na podlagi analize kadrovskega stanja in razvojnih potreb smo v družbi pripravili strategijo upravljanja starejših zaposlenih, ki poudarja pomen njihovega strokovnega znanja, dolgoletnih izkušenj in pripadnosti podjetju. Strategija prepoznava priložnosti za nadaljnji razvoj kompetenc, krepitev sodelovanja ter ohranjanje delovne sposobnosti zaposlenih.
Ciljno usmerjena usposabljanja za razvoj kompetenc
Aktivnosti so usmerjene v pridobivanje in nadgradnjo kompetenc, krepitev medgeneracijskega sodelovanja, učinkovito komunikacijo ter podporo osebnemu in kariernemu razvoju. Posebna pozornost je namenjena tudi prenosu strokovnega in izkustvenega znanja, medgeneracijskemu vodenju ter prilagajanju zaposlenih tehnološkim in organizacijskim spremembam.
Znanje in izkušnje za prihodnost
Z vključevanjem v projekt ASI+ Elektro Maribor nadaljuje vlaganja v razvoj zaposlenih in spodbuja organizacijsko kulturo, ki temelji na odgovornosti, sodelovanju in vseživljenjskem učenju. Sistematičen prenos znanja, razvoj kompetenc in vključevanje starejših zaposlenih v razvojne aktivnosti prispevajo k ohranjanju dragocenega strokovnega znanja ter dolgoročni kadrovski stabilnosti. S tem družba krepi temelje za varno in zanesljivo delovanje elektrodistribucijskega omrežja ter uspešno odzivanje na izzive energetskega prehoda.